仕事量が会社で１番少ないヒステリーおばさんに仕事を与えるのはパワハラになるのか？

自分が忙しいのに仕事中暇そうにプライベートスマホをポチポチイジっているのを見ると腹が立ってしまうのは私だけでしょうか。

皆さん腹が立つと思います。

そしてあることを思いつきました。暇なら仕事を与えてやるしかないということを。

しかし同時にあることにも気づいてしまったのです。

仕事量が会社で1番少ないのに【大量の仕事を押し付けられた。これはパワハラだ】とヒステリーおばさんが騒ぐ可能性に、、、

仕事量が周りと比べて多くなければ仕事を与えてもパワハラになる可能性は低い

仕事量が多くてパワハラになる可能性がある場合は、他の人と比べて一人だけ仕事量が多いと思われる場合はパワハラになる可能性がありそうです。

しかし、今回に関しては仕事量が元々会社1少ないので多少仕事を与えたところで、他の人より少ないのでパワハラになりづらいという結論です。

これはないでしょう。出来るのに仕事をあえて与えない場合は、パワハラに該当するようです。

しかし今回該当しないと言い切れる要因は、仕事を自分から別の人に押し付けてしまうからです。

これで仕事が少ないのは与えられないからだと言っても説得力がないですよね。自分から周り押し付けているわけですから。

今のところ仕事ぶりをみていても仕事をこなす能力はないです。同じことを何度も聞いてきます。

何より与えても周りに仕事を押し付けるので意味がありません。

これなら押し付けられる人にそのまま依頼するのが得策です。

周りよりも仕事量を抑えながら仕事は与えつつ、押し付けられたら上司経由で返すというものです。

これで押し付けられることはありません。

ヒステリーおばさん基本的に嫌われているので周りから何かを言われる心配はありません。

言われてもヒステリーおばさんぐらいです。

仕事量が会社１少ないヒステリーおばさんに仕事を与えても基本的にはパワハラになる可能性は低いでしょう。

しかし周りに比べて与えすぎるとパワハラになる可能性は高くなるので注意が必要です。